集團公司舉辦中層管理人員培訓班

6月3日至5日，集團公司舉辦中層管理人員培訓班。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊學忠作開班動員講話，集團公司黨委副書記、工會主席孟占忠主持開班儀式。集團公司中層管理人員及部門骨干參加了培訓。

開展中層管理人員集中培訓,是集團公司黨委深入推進黨史學習教育、落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，立足電投事業(yè)發(fā)展的大局，加強干部隊伍建設(shè)、提升干部隊伍能力素質(zhì)的重要舉措。本次培訓共三天，采取全脫產(chǎn)封閉形式，邀請清華大學、北京大學特聘研究員、國務院國資委經(jīng)濟研究中心副主任、北京市盈科（銀川）律師事務所副主任等專家、學者，從宏觀經(jīng)濟形勢及政策走向、國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導力提升、國企改革三年行動方案解讀、合規(guī)與企業(yè)法律風險防范四個專題集中授課。

楊學忠在開班講話中對全體培訓人員提出三點要求。一要加強學習，增強能力建設(shè)的緊迫感和自覺性。要深刻認識學習的重要性，通過學習，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，提高管理能力和工作本領(lǐng)。要從企業(yè)生存發(fā)展的高度和個人職業(yè)發(fā)展的角度，持續(xù)推進學習、加強能力建設(shè)，不斷提高自身能力素質(zhì)，更好地適應形勢發(fā)展和履職盡責的需要，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。二要突出重點，著力提高推動工作的能力素質(zhì)。要結(jié)合集團公司年度重點工作任務，善于從大勢上把握和推動工作，善于用改革創(chuàng)新來破解難題，善于防范化解法律風險。三要狠抓落實，確保年度工作任務落地見效。要學有所獲、學有所成，把學習成果轉(zhuǎn)化成抓落實的能力和措施，持續(xù)加強能力建設(shè)，不斷增強抓落實的本領(lǐng)。要振奮精神，緊盯目標不放松，用過硬作風不折不扣抓好任務落實。

參訓人員紛紛表示，本次培訓課程既“接天線”，又“接地氣”，既有理論高度、又有實踐案例，緊扣集團公司事業(yè)發(fā)展大局，聚焦管理人員迫切需要掌握的政策業(yè)務知識，為推動工作提供了詳盡的“說明書”，針對性、指導性很強，進一步深化了大家對黨的政策理論、國企改革三年行動以及現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的認識和理解。