在發(fā)電廠集控室、智慧供熱調(diào)度大廳、光伏電站、項目工地、基層社區(qū)，處處都是干部職工忙碌的身影。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，寧夏電投集團(tuán)始終堅持把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決群眾煩心事，做實身邊暖心事，紓解發(fā)展急難事，用心用情用力書寫“學(xué)史力行”的生動注腳，勾勒出“我為群眾辦實事”的溫暖畫面。

聚焦服務(wù)社會 辦好民生實事

今年是能源保供形勢最為復(fù)雜、最具挑戰(zhàn)的一年。從3月到10月，煤價一路飆升，漲幅高達(dá)300%，且無煤可買。作為銀川市發(fā)電供熱主力軍，寧夏電投西夏熱電公司燃煤庫存頻頻告急，給即將到來的采暖季帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

天下之大，民生為最。挑戰(zhàn)面前，電投集團(tuán)牢記國企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不惜一切代價全力保熱保電，把服務(wù)民生作為最大的政治任務(wù)和黨史學(xué)習(xí)教育成效重要體現(xiàn)，切實發(fā)揮國有企業(yè)“壓艙石”“頂梁柱”作用。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)主動對接煤炭企業(yè)，分頭帶隊奔赴內(nèi)蒙、陜西、甘肅等地，四面八方找煤、搶購、保運；協(xié)調(diào)國家開發(fā)銀行寧夏分行、石嘴山銀行、浦銀租賃等多家金融機(jī)構(gòu)，積極籌措煤炭采購資金。在自治區(qū)黨委政府的大力支持下，燃煤庫存從最低4000噸提高到22萬噸，解除了燃煤庫存預(yù)警。

青山一道，風(fēng)雨共擔(dān)。4月份一停暖，寧夏電投熱力公司黨員亮身份、作表率，走進(jìn)115個供熱小區(qū)進(jìn)行供熱回訪和供熱宣傳，慰問困難熱用戶，傾聽百姓供熱訴求。投資3000萬元，對運行年限長、老化腐蝕嚴(yán)重、頻繁泄漏的二次供熱管網(wǎng)進(jìn)行更換；對金波小區(qū)、懷遠(yuǎn)市場等12.3萬平方米老舊小區(qū)實施分戶改造，受益熱用戶1360戶；對4臺460余項機(jī)組檢修項目及227座熱力站進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，改造6座大溫差換熱機(jī)組熱力站，為冬季高質(zhì)量供熱打好基礎(chǔ)。

10月17日，自治區(qū)發(fā)現(xiàn)一例區(qū)外輸入新冠肺炎確診病例。一夜之間，降溫突如其來。

越是“寒冬”，越要讓百姓感受到國企的擔(dān)當(dāng)。10月20日，寧夏電投熱力公司248座換熱站，提前十天開栓供熱，優(yōu)質(zhì)安全穩(wěn)定的熱流，源源不斷地輸送到銀川市22萬戶老百姓家中。上千名職工克服重重困難，主動封閉在企，守護(hù)著萬家燈火。職工或化身“大白”全副武裝入戶維修，或化身“主播”遠(yuǎn)程指導(dǎo)熱用戶解決供熱問題，讓寒冷的冬天不再“寒冷”。

老百姓的認(rèn)可是最好的褒獎。截至11月25日，公司接到12345熱線轉(zhuǎn)辦投訴同比下降16.7%，客服96000呼入同比下降7.5%，熱費收繳率同比增長5%。

聚焦鄉(xiāng)村振興 辦好幫扶實事

9月10日教師節(jié)當(dāng)天，寧夏電投集團(tuán)公司團(tuán)委走進(jìn)對口幫扶村海原縣賈塘鄉(xiāng)堡臺村，向堡臺小學(xué)的孩子們送上期盼已久的“微心愿”禮物，并為孩子們上了一堂生動快樂的素質(zhì)教育課。

一個書包、一個籃球，小小的禮物換來的是孩子們的滿心歡喜，他們寫下一封封感謝信，作為對電投職工最真摯的答謝?！皬膩頉]有見過如此用心的愛心捐贈！有朝一日孩子們?nèi)绻叱龃笊?，成為社會的棟梁之材，一定會記得寧夏電投集團(tuán)的叔叔阿姨們帶來的溫暖和鼓勵。”賈塘鄉(xiāng)學(xué)區(qū)校長王有林說。

按照自治區(qū)黨委全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作安排，集團(tuán)公司黨委選派3個工作隊進(jìn)駐海原縣李旺鎮(zhèn)新源村、九彩鄉(xiāng)新莊村和賈塘鎮(zhèn)堡臺村。

駐村隊員們準(zhǔn)備甩開膀子大干一場。不料，海原縣遭遇旱情，疫情反復(fù)出現(xiàn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到極大影響，扶貧車間停擺，難題蜂擁而至。

新源村駐村工作隊與鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)人積極溝通，千方百計洽談“扶貧車間”新的合作單位，25名村民重返崗位，每人每月新增收入2100元；發(fā)揮電力行業(yè)優(yōu)勢，指導(dǎo)村民定期清潔養(yǎng)護(hù)光伏電站，每月為村集體增加收入1.42萬元，為村里發(fā)放公益性崗位工資、建設(shè)公益事業(yè)“造血”。

新莊村駐村工作隊做實做細(xì)統(tǒng)計工作，為67戶建檔立卡戶及167戶村民兌付干旱農(nóng)作物秋雜糧等絕產(chǎn)補(bǔ)貼、種糧補(bǔ)貼、養(yǎng)牛補(bǔ)貼共計42.66萬元，確保旱災(zāi)發(fā)生后各項救助補(bǔ)貼到位，種植業(yè)收入穩(wěn)定，防止發(fā)生區(qū)域性返貧情況。扎實為群眾辦實事，幫助搬遷戶搬遷、開展農(nóng)村人居環(huán)境集中整治等，村支部晉級升星為四星級黨支部。

堡臺村駐村工作隊積極對接華潤集團(tuán)進(jìn)行基礎(chǔ)母牛賒銷，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)驗收工作，為建檔立卡戶、監(jiān)測戶兌付產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼資金112.65萬元；按照“鐵桿莊稼”保政策，積極對接保險公司理賠，為干旱受損村民挽回補(bǔ)貼13.6萬元。

聚焦服務(wù)基層 辦好職工實事

沉一線、摸民情，圍繞職工群眾所思所盼，集團(tuán)公司黨委打出了一套為職工辦實事的“組合拳”。

實踐活動伊始，集團(tuán)公司黨委書記楊學(xué)忠?guī)ш犐钊敫骺毓善髽I(yè)，分高管、中層、一線職工三個層面召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛聽取職工群眾心聲，摸清企業(yè)“困”在哪“難”在哪，職工“想”什么“盼”什么。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李日龍上任當(dāng)天，就來到西夏熱電公司調(diào)研企業(yè)抗疫保供和安全生產(chǎn)工作；之后不打招呼、不帶基層領(lǐng)導(dǎo)，數(shù)次走進(jìn)班組與職工面對面座談，傾聽基層心聲。

“人才梯隊未形成，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)有待加強(qiáng)”“檢修任務(wù)重，公休假難落實”“臨時工轉(zhuǎn)正難”“工作任務(wù)重、壓力大、工資低?！薄毠ぬ岢鰡栴}103條，集團(tuán)黨委解剖分析，明確責(zé)任單位、部門，確定集團(tuán)層面辦實事任務(wù)19個、控股公司層面48個，建立工作臺賬，逐一解決銷號。

3月8日，集團(tuán)公司骨干人員赴央企掛職鍛煉正式開始。14名集團(tuán)本部、西夏熱電公司人員到國能集團(tuán)寧夏公司本部、鴛鴦湖電廠、靈武電廠，開展了為期3-6個月的掛職學(xué)習(xí)鍛煉。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊到區(qū)內(nèi)外知名企業(yè)考察學(xué)習(xí)，班組長培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、對標(biāo)培訓(xùn)、檔案培訓(xùn)等各類培訓(xùn)相續(xù)開展；西夏熱電公司技術(shù)創(chuàng)新中心“晉級”為自治區(qū)技術(shù)創(chuàng)新中心，第二批“雙通道”人員競聘選拔中，13名職工打破專業(yè)技術(shù)人員晉升“天花板”；新能源公司組隊參加自治區(qū)新能源發(fā)電技能大賽；熱力公司承辦第四屆中國供熱學(xué)術(shù)年會，2篇論文獲一等獎；太陽山能源公司從集團(tuán)所屬企業(yè)選聘6名臨時工予以轉(zhuǎn)正，成立碳中和技術(shù)創(chuàng)新中心……集團(tuán)上下為激發(fā)職工崗位成才積極性和主動性各盡其責(zé)、各顯神通，讓每一位渴望進(jìn)步的職工擁有人生出彩的機(jī)會。

西夏熱電公司廣泛開展減虧控虧形勢任務(wù)宣講和大討論活動，放手讓職工自主檢修，制定“多勞多得”的差異化薪酬二次分配細(xì)則，安裝自助售貨機(jī)、設(shè)置黨員能量補(bǔ)給站，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去清涼飲料，組織職工到閩寧鎮(zhèn)、鳴翠湖開展團(tuán)建活動，“挖空心思”凝聚全員扭虧脫困合力。

新能源公司制定人員公休假安排計劃，對因工作原因無法休假的允許次年1季度補(bǔ)休，切實保障一線人員的公休權(quán)益。

熱力公司為服務(wù)大廳加裝熱水器、送午餐，為客服調(diào)度人員提供晚餐服務(wù)，建設(shè)職工書屋、心靈驛站，著力為一線職工工作環(huán)境增添更多“家”的溫馨。

長潤實業(yè)公司新建的職工活動中心投入使用，健身培訓(xùn)、羽毛球比賽活躍著職工生活。

集團(tuán)公司工會精心為職工定制適用性更高的體檢項目，邀請自治區(qū)知名專家開展健康知識專題講座；為789名職工辦理醫(yī)療互助保險，累計投保3.94萬元，并辦理理賠4.17萬元，進(jìn)一步增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險的能力。為疫情期間封閉在企保供的一線職工改善食宿條件、送去慰問品，職工的歸屬感和幸福感顯著提升。

破解項目難題 辦好發(fā)展實事

立冬后的吳忠，依然草木繁茂。在太陽山開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)，自治區(qū)和吳忠市兩級重點項目——寧夏電投太陽山能源有限公司熱電聯(lián)產(chǎn)項目施工現(xiàn)場如火如荼。近500名工作人員克服大風(fēng)寒冷，連天連夜倒班施工，確保完成今年項目建設(shè)任務(wù)。

該項目高起點起步，聯(lián)合東南大學(xué)、廈門大學(xué)、寧夏大學(xué)、西北民族大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)組建碳中和技術(shù)創(chuàng)新中心“聯(lián)盟”，并向自治區(qū)科技廳申報了《火電站循環(huán)流化床氨在線催化供氫減煤降碳技術(shù)示范》重點研發(fā)項目，積極探索碳達(dá)峰、碳中和有效路徑，走“全方位協(xié)同科創(chuàng)多領(lǐng)域減排降碳”發(fā)展之路。

好項目就是高質(zhì)量發(fā)展新的增長點。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)新能源公司、規(guī)劃部門跑現(xiàn)場、跑部門、跑批復(fù)，大力發(fā)展新能源及儲能產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、聚力集群發(fā)展，積極申報太陽山一萬畝地“源網(wǎng)荷儲”一體化多能互補(bǔ)綜合示范項目，在一個月內(nèi)完成羅山變、寧東兩個共享儲能電站示范項目備案，全力以赴探索轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子。

辦實事、開新局需要自我加壓?！白兊莱嚒?、創(chuàng)新發(fā)展如何實現(xiàn)？借“數(shù)”發(fā)力！10月20日，電投熱力公司供熱系統(tǒng)的“最強(qiáng)大腦”——智慧供熱管控一體化平臺正式上線。在智慧供熱調(diào)度中心，工作人員通過“互聯(lián)網(wǎng)＋”和大數(shù)據(jù)手段，實現(xiàn)了對全系統(tǒng)源、網(wǎng)、站、戶等信息以及運行參數(shù)的實時監(jiān)測、科學(xué)調(diào)整，達(dá)到了熱網(wǎng)精準(zhǔn)平衡調(diào)度、系統(tǒng)深度節(jié)能、服務(wù)業(yè)務(wù)連通、數(shù)據(jù)共享等目的。平臺運行一個月以來，公司熱網(wǎng)節(jié)能19.34萬吉焦，能耗下降10%，企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效活力不斷被激發(fā)。

學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。如今，電投集團(tuán)黨員將黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為充足干勁，干部職工擰成一股繩，埋頭苦干、勇往前行，在逐風(fēng)破浪中加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力跑好新的“接力賽”。

（集團(tuán)本部 馬 萍）